Ben je klaar om impact te maken?

In welke situaties herken je jezelf?

  • Voel je in elke vezel dat je een missie hebt? Dat je een verschil wil maken? Een bepaalde legacy wil creĆ«ren?
  • Vind je het moeilijk om daarnaar te luisteren en om te springen?
  • Vraag je jezelf af wat je purpose in life is?
  • Heb je het gevoel dat je in rondjes loopt en feitelijk niets af krijgt?
  • Is je organisatie aan het groeien en vind je het moeilijk om daar structuur in te brengen?
  • Zou je het fijn vinden als je teamleden pro-actief en betrokken zijn?
  • Haat je het als mensen je 'baas' noemen?
  • Vind je ook dat de oplossing van elke uitdaging feitelijk in en tussen de mensen zit? Alleen, hoe vind je dat?
  • Kijken mensen bij problemen in jouw richting? En heb je dan de neiging om dat dan maar zelf op te lossen?
  • Zit er ergens een people-pleaser in jou?
  • Vragen mensen je continu raad, maar kan je zelf nergens met je vragen terecht?
  • Wil je met je organisatie een andere richting uit en voelt dit als een enorme berg?
Yes, dan ben jij klaar om te Heart Rocken!

Hoe pakken we het aan?

Ben je een starter, run je een scale-up, ben je verantwoordelijk voor een grotere organisatie of staat je organisatie voor een reorganisatie, we gebruiken het Heart Rocking Organisations Model als basis, dat ik zelf heb ontwikkeld. Heel mijn rugzak van 20 jaar professionele ervaring, met een sausje van levenswijsheid, zit hierin vervat.

Ik heb immers een ontdekking. Wil je impact maken, dan is het belangrijk om aan 9 sleutels of 'knoppen' te werken. Het gaat over mensen en emoties (Heart), processen en structuur (Rocking) en bewust werken aan verandering (Change), op 3 niveaus; jezelf, je team en je organisatie.

Veel mensen werken maar aan enkele knoppen ervan. Aan die waar ze het meeste affiniteit mee hebben. Meer zelfs, de anderen werken zelfs een allergie op. Daardoor laten ze veel kansen liggen en blijven ook veel zaken onder de waterlijn sudderen. Met het HRO-model pak je dit allemaal aan.

Yep, het HRO-model kan bij ieder type organisatie gebruikt worden. Dat komt omdat de rugzak van de ontwikkelaar nogal breed is. šŸ™‚ De procesaanpak is op zich dezelfde. Alleen is de intensiteit anders als je een team en/of medewerkers rondom jou hebt. Want we nemen die mee in dit verhaal. Door dit cocreatief en participatief aan te pakken, creĆ«ren we gedeeld eigenaarschap. 

Let start the music

Als jij een Heart Rocker bent...

  • Dan staat jouw persoonlijke missie centraal in je leven.
  • Dan bouw je daar een echt ondernemerschap rond. Je wordt je een impactgerichte ondernemer.
  • Dan werk je met focus aan je missie.
  • Dan voel je veel voldoening.
  • Dan liggen de fundamenten juist om daar een succesvolle organisatie van te maken.
  • Dan creĆ«er je een team rondom jou van complementaire en betrokken medewerkers.
  • Dan heb je efficiĆ«nte workflows. Je hebt een aantal heldere afspraken en procedures. Maar niet meer dan nodig.
  • Dan beschouwen jij en je teamleden problemen als uitdagingen.
  • Dan zoeken jullie daar samen oplossingen voor en voelen jullie 'goesting' om ermee aan de slag te gaan.
  • Dan heb je een organisatie die cocreatief werkt en daardoor snel innoveert.
  • Dan hoef je helemaal geen 'baas' meer te zijn.
  • Dan maken jullie een maatschappelijk verschil.
  • Dan vertoef je in een netwerk van likeminded (likehearted) people.

Oja, ik moet nog iets over dat netwerk vertellen!


Om de 2 maanden organiseer ik een Heart Rocking Network Event, waar ik alle klanten en podcast-luisteraars op uitnodig. Ik vraag ook aan 1 van mijn podcast-gasten om langs te komen. Het is een ervaringsgericht netwerkmoment. Op die manier voel je jezelf nooit meer alleen. Dat is trouwens een 'probleem' dat ik lang zelf zo heb ervaren. Ik voelde me de vreemde eend in de bijt, terwijl ik gewoon een te klein netwerk had.

Jouw investering?


Ben je een starter, dan werk ik individueel met jou. Jouw investering is daardoor zeer helder.

Heb je een scale-up / grote organisatie of staat jouw organisatie voor een reorganisatie, dan werk ik helemaal op maat. De investering hieronder is daarom indicatief.
Deze prijzen zijn exclusief BTW                     

                                           
Ik werk heel persoonlijk en op maat.
Daarom zijn de beschikbare plaatsen beperkt.

In februari heb ik plek voor:


  • 2 starter-ups
  • 1 scale-up / grote organisaties
  • 1 organisatie in reorganisatie

Ben je fan van de Heart Rocking vibe?

Registreer je voor je wekelijkse Heart Rocking Inspiration!

  • PIT & co

  • Hanewijk 115a
    3118 Werchter
    BE 0723.824.886



Volg me online

[JS_CODE_0]