Je merkt het bv. wanneer mensen niet samenwerken, of elkaar tegenwerken. Als er veel wordt geroddeld of mensen zich uitgesloten voelen. Ook wanneer mensen uitvallen wegens ziekte.

Het is duidelijk dat er iets onder de waterlijn ligt. Belangrijke zaken worden niet gezegd en gaan een eigen leven leiden. Dat is nefast voor je bedrijf. Het heeft een negatief effect op je bedrijfsresultaten. Wat minstens even erg is (of zelfs erger); het heeft een negatieve impact op het persoonlijke welbevinden van mensen en op de werksfeer. Laat dit nu net 1 van de belangrijkste oorzaken van een burn out zijn. Het is dus belangrijk om te werken aan een gelijkwaardigheid-mindset.